Le conseil de surveillance : une instance au cœur de la gouvernance de notre coopérative
Le conseil de surveillance est un organe non-exécutif, composé aujourd’hui de 10 membres, élus par l’assemblée générale des sociétaires de la Nef, qui veille à la cohérence globale des activités de la Nef, aux côtés du directoire, organe exécutif de la coopérative. En être membre, c’est rejoindre une équipe au service de la coopérative en osmose avec le directoire. Contrôler la gestion de la Nef, s’impliquer dans la co-construction de ses grandes orientations, veiller à notre dynamique coopérative dans le respect de nos valeurs : en un mot, participer, avec toutes les parties prenantes de la coopérative, au rayonnement de notre projet de banque éthique.
Le conseil de surveillance se réunit 6 fois par an pour une journée de travail sur Paris ou sur Lyon et lors d’un séminaire d’une journée en juillet. Chaque conseil de surveillance est précédé d'une soirée d’échanges thématique. Des conseils de surveillance exceptionnels en visioconférence peuvent également être convoqués.
Être membre du conseil : quels profils et quels engagements ?
Depuis nos dernières réformes statutaires, la durée de mandat des conseillers est de 4 ans. Ce mandat est renouvelable deux fois.
Le conseil a atteint et maintient les objectifs de parité fixés dans les statuts depuis 2022.
En matière d’engagement, il s’agit de se rendre disponible au minimum une dizaine de jours par an pour se consacrer à sa mission, suivre le parcours d’accompagnement et de formation et vouloir œuvrer dans un esprit collectif au bénéfice de la Nef.
En outre, il est attendu de chaque membre du conseil de s’impliquer dans l’un des quatre comités de ce dernier (comité d’audit et des risques, comité vie coopérative, comité des nominations et des rémunérations, comité d’éthique), en fonction de ses compétences et appétences ainsi que des besoins du conseil.
Et en 2026 ?
Nous vous proposons de valider la nomination de Stéphane Tomczak [📄: Résolution 9] et de Guillaume Le Franc [📄: Résolution 10] au conseil de surveillance.
Pour en savoir plus sur leurs profils, nous vous invitons à consulter leurs vidéos de présentation :
Modalités de candidature
Candidature ouverte à tous les sociétaires.
Lettre de motivation et CV à envoyer à Laure Dupin, présidente du comité des nominations et des rémunérations : l.dupin.cs@lanef.com